1.
Toplu İş Hukuku Dersi
Tanıtımı:
Çalışma hayatı içerisinde, Toplu iş hukuku tüm sosyal tarafları
içine alması ve toplu ilişkileri düzenlemesi nedeniyle önemli bir uzmanlık
alanıdır. Sanayi devriminden sonra sendikaların kurulması ile toplu iş
ilişkileri meydana gelmişti.
Toplu iş hukukunun konuları temel hak ve özgürlükler ile başlar.
Günümüzde sendikal hak ve özgürlüklerden bahsedildiğinde, örgütlenme hakkı,
toplu pazarlık hakkı, iş mücadelesi hakkı akla gelmemelidir. Toplantı yapma
hakkı, gösteri yapma hakkı, kurulan sendikaların işleyişi hakkı, çalışanların
özgürce örgütlenebilmeleri, sendikal ayrımcılıkla mücadele, üst organları
oluşturabilme gibi geniş bir yelpaze akla gelmelidir. Örgütlenme hakkı sadece
sendika kurma hakkıyla sınırlı değildir. İşçiler, sendikaların yanı sıra
dernekler, siyasi partiler, vakıflar, yardımlaşma sandıkları, kooperatifler ve
çeşitli başka kurumlar kurup örgütlenebilirler(Koç, 2012:9).
14 haftalık Toplu iş hukuku dersimizde bu kapsamda başta sendikalar
olmak üzere, toplu iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesinin yapılması, uyuşmazlık,
arabuluculuk, grev, lokavt gibi temel kavramlar üzerinde duracağız.
Ders işleyiş planımız aşağıdaki gibi gerçekleşecektir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder